El desarrollo y fortalecimiento de capacidades es un proceso constante y que además debe estar alineado a un conjunto de competencias que garanticen que la capacitación sea útil para la vida de la persona y que le permita desenvolverse con autonomía.
Ideaprende.com diseña programas formativos de acuerdo a la necesidades de las diversas instituciones, pero teniendo en cuenta la existencia de un marco de competencias o de un perfil de los diferentes roles que deben realizar las personas en una organización.
Para el diseño de acciones formativas (puede ser un programa o plan formativo) se tiene en cuenta:
- Diagnostico de necesidades formativas y análisis de resultados.
- Diseño de una matriz de capacidades, cursos y actividades de aprendizaje.
- Diseño de la secuencia de aprendizaje (diseño instruccional ) de acuerdo al LMS que usará la organización.
- Desarrollo de contenidos, actividades de aprendizaje y de evaluación en el LMS.
- Publicación preliminar de contenidos, actividades de aprendizaje y de evaluación.
- Publicación definitiva.
Pero también Ideaprende.com diseña cursos puntuales de acuerdo a las necesidades de la organización que la solicita, en ese caso el proceso es el siguiente:
- Diseño de contenidos, actividades de aprendizaje y evaluación de acuerdo las objetivos de formativos o capacidades. Esto se hace en relación a una secuencia de aprendizaje relacionada a los perfiles de los beneficiarios.
- Desarrollo de contenidos, actividades de aprendizaje y de evaluación en el LMS.
- Publicación preliminar de contenidos, actividades de aprendizaje y de evaluación.
- Publicación definitiva.
¿Deseas mayor información?, puedes enviar tus consultas a través del siguiente formulario: